• Home
  • Over mij
    • Mamabloggers
    • In de media
  • Contact
    • Contact
    • Disclaimer en Privacy mama blog
  • Samenwerken
  • Printable Bieb
  • Mammie Mammie Shop
    • Bloglovin
    • E-mail
    • Facebook
    • Instagram
    • Pinterest
    • Twitter
    • YouTube

Mammie Mammie ● mama blog

Blog over mama, home en lifestyle

  • Baby & Kind
    • Zwangerschap
    • Baby en dreumes
    • Peuter en kleuter
    • Kind en puber
    • Opvoeding
    • (Thuis) onderwijs
    • Speelgoed
    • Kinderboeken
    • Kids Fashion
    • Vrije tijd en dagjes weg
    • Koken en bakken met kids
  • Mama Lifestyle
    • Fashion en beauty
    • Coaching en Zelfzorg
    • Reizen
    • Dagjes weg
    • Review en Tips
    • Informatief
  • Creatief
    • Happiness
    • Do It Yourself
  • Home & Living
    • (Pakistaanse) recepten
    • Duurzaam leven
    • Huisinrichting
    • Huishouden
  • Islam
    • Islamitische opvoeding
    • Printables
    • Cursus
    • Islamitische kinderboeken
    • Ramadan
    • Eid – Ied – Islamitische feestdagen
    • Printable Bieb
  • Sara en Hamza
  • Mammie Mammie Shop

Mama coach | Tips en tricks: Een feedback gesprek aangaan

14 oktober 2017 by mammiemammie 1 Comment

feedback geven aan je leidinggevendeGeschreven door gastblogger | Gister kon je mijn persoonlijke ervaring lezen over een situatie dat mij een naar gevoel gaf. Je kon lezen waarom ik een gesprek wilde aangaan en hoe ik dit puntsgewijs het beste kon voorbereiden. Vandaag lees je hoe het gesprek daadwerkelijk is verlopen en wat wij ervan hebben geleerd.

Een feedback gesprek aangaan

Het gesprek
In de pauze besloot ik het gesprek aan te gaan. Het beste is om dit één op één te doen, zonder anderen. Ik had mij ook voorgenomen om het gesprek zo aan te gaan, maar de trainer vroeg tijdens de lunch wat wij ervan vonden. Ofwel hij vroeg om feedback, dus vond ik het een goed moment om te delen.

Ik vond het op dat moment best spannend, omdat ik niet wist wat voor reactie ik kon verwachten. Uiteindelijk zei ik, je vraagt wat wij ervan vinden, ik wil graag feedback geven, kan dat? Hij vond het goed en zo volgde het gesprek.

In het gesprek benoemde ik feiten/waarneembaar gedrag. De trainer wist eerst niet wat ik bedoelde, maar nadat ik het uitlegde gaf hij aan dat hij het niet bedoelde om iemand te kwetsen. Ook benoemde hij dat hij niets tegen buitenlanders had. Ik zei toen dat wanneer dat zo zou zijn, dan ook werd verwacht dat hij zich als trainer neutraal zou opstellen. Hierbij sprak ik dus ook mijn verwachtingen uit.

De trainer zei dat hij het grapje misschien niet had moeten maken en zich hier niet bewust van was. Ook benoemde hij dat dit voor het eerst werd gezegd, maar hij het heel fijn vond, in plaats van dat er over hem werd gepraat. Hij sprak dus ook zijn verwachtingen uit en gaf aan wat hij niet fijn vond.

Tot slot vroeg ik hem wat de meerwaarde was om een buitenlands accent te gebruiken. Hij gaf aan dat hij hiermee herkenning wilde voor de situaties en voorbeelden wilde geven. Ik zei dat ik de voorbeelden wel begreep, maar het accent niet. Hiermee gaf ik dus aan dat ik naar hem luisterde, hem ook begreep, maar bleef bij mijn standpunt. Mijn vraag kon hij niet beantwoorden en het gesprek rondden we af. Ik bedankte hem voor het zo goed ontvangen van de feedback.

Uiteindelijk was het dus een erg fijn gesprek!

Wat is het belang van feedback geven en krijgen

Het geven van feedback is zowel voor de ander als voor jezelf. Een ander kan het oppakken, maar ook voor jezelf is het fijn om uit te spreken wat je ervaart. Wanneer het is uitgesproken, ben je het kwijt. In mijn situatie belemmerde het mijn training, want door de opmerkingen kon ik mij niet concentreren.

Waar moet je op letten tijdens een feedback gesprek

Tijdens dit soort gesprekken zijn een aantal dingen erg belangrijk te onthouden, die we allemaal geneigd zijn te doen.
1.Invullen voor de ander: ‘misschien denk je waar heeft ze het over’, ‘je zou wel denken, die heeft een grote mond’. Nee, je weet niet wat iemand denkt, dus denk ook niet voor de ander. Wil je wat weten, vraag het. Dus, in plaats van ‘misschien denk je waar heeft ze het over’, ‘ik zie je denken, weet je waar ik het over heb?’)
2.Aannames: ‘pff al die opmerkingen over buitenlanders, het is vast een racist’. Ook hier, als je iets wil weten, kun je dit vragen bijv. ‘Ik hoor dat U een een buitenlands accent gebruikt, is dat met een reden? Hoe denkt u over buitenlanders, allochtonen, anderstaligen etc.? In plaats van; u heeft zeker een hekel aan…?
3.Ga uit van het positieve: Denk niet dat iemand iets expres doet of dat je wel feedback wil geven, maar iemand zich er niets van aantrekt. Het geven van feedback doe je, omdat je hoopt dat een ander inziet wat het gevolg is van zijn gedrag en je hoopt dat de ander zijn gedrag kan veranderen Als je al denkt dat iemand zich er niets van aantrekt, heeft het ook geen zin om feedback te geven. Zoals ook in mijn situatie bleek, was de trainer zich helemaal niet bewust van zijn gedrag en stond hij open voor verandering.

Feedback geven blijft altijd spannend, want je weet vaak niet hoe een ander reageer. Ook voor de ander is het spannend om te horen wat iemand over hem denkt en hoe iemand het ervaart. Je kunt dit ook uitspreken, bijvoorbeeld ‘ik vind het best spannend om te zeggen, omdat ik niet weet hoe je reageer.’ Het uitspreken van je eigen gevoelens vanuit de ik-boodschap is altijd fijn, zowel voor jou als de ander.

Tot slot, vergeet niet; gedrag kan veranderen, maar de mens niet. Stel dus niet te hoge verwachtingen en wees niet teleurgesteld als het lijkt of het gedrag niet veranderd. We zijn allemaal mensen en we weten allemaal hoe moeilijk het is om gedrag of gewoontes te veranderen.

Ik ben heel benieuwd wat je van dit artikel vonden. Zou je meer willen lezen over onderwerpen als communicatie en feedback?

Filed Under: Informatief, Mama Coaching, Mamabloggers

Trackbacks

  1. Mama coach | Tips: hoe geef je feedback + persoonlijke ervaring - Mammie Mammie ● mama blog schreef:
    29 november 2018 om 14:58

    […] Hoe het gesprek ging, lees je in mijn volgende blog: een feedback gesprek aangaan. […]

    Beantwoorden

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.

Zoek je iets?

Welkom

Hoihoi! Leuk dat je langskomt op mama blog Mammie Mammie. Ik ben Mahwish en trotse moeder van twee dochters. Ik schrijf al meer dan acht jaar met veel plezier op deze mama lifestyle blog. Wil je meer over mij weten? Klik dan hier.

Je vindt hier artikelen over opvoeding, vrije tijd, Do It Yourself, interieur, selfcare, huishouden en zelfgemaakte printables. En nog veel meer, gewoon over alles wat een drukke mama bezig houdt.

Laat je lekker inspireren!

Liefs,
Mahwish

PS Wil je samenwerken en ben je benieuwd wat de mogelijkheden zijn? Kijk dan eens bij samenwerken.

Mammie Mammie Shop

Ga naar www.mammiemammieshop.nl om (gepersonaliseerde) kinderproducten te kopen

Koop mijn kinderboeken ‘Sara en Hamza’

islamitisch-kinderboeken-kleuters

Meer weten? Klik hier :)

Mailing

Schrijf je in voor de mailing om op de hoogte te blijven van nieuwtjes!

* indicates required



Instagram

Shoptip

WonenWonen
SpeelgoedSpeelgoed
  • Home
  • Over mij
    • Mamabloggers
    • In de media
  • Contact
    • Contact
    • Disclaimer en Privacy mama blog
  • Samenwerken
  • Printable Bieb
  • Mammie Mammie Shop
  • Bloglovin
  • E-mail
  • Facebook
  • Instagram
  • Pinterest
  • Twitter
  • YouTube

MammieMammie.nl 2013-2021 | Copyright en Disclaimer

Deze website gebruikt cookies om de gebruikerservaring te ondersteunen. Bij verder gebruik ga je akkoord met de Disclaimer en Privacy voorwaarden van deze website. Ok
Disclaimer en Privacy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Altijd ingeschakeld
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
OPSLAAN & ACCEPTEREN